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回家後開了購物網逛了一下⊙_⊙


找到了!是【人氣商品】 [UV-400抗藍光護目鏡] FOR 奇美 TL-32A500 / 32A300 抗藍光./強光/紫外線32吋液晶電視護目鏡(鏡面合身款)-要去哪裡買? !!


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商品訊息功能



商品訊息描述


簡易搜尋法: 請用您的電視或電腦螢幕型號:例如?32A300 商品中搜尋?? 謝謝

?專利在案? 請勿仿冒

獨創設計多孔插銷式固定法,是目前最安全單邊固定法,地震,碰撞 都不會輕易掉落。??

??????????????? ? ?

????1適合機身上方寬度22mm以內,???????????????? ?2大於22mm直接掛上即可

??????(L型上方寬度約 34mm )?? (止滑墊高耐熱橡膠材質? 止滑效果最佳)

前言:

LED強光: 長期暴露在較強的光線(如LED電視和電腦螢幕),容易使眼睛疲勞進而造成小朋友近視,和弱視. 強光中帶有的紫外線和藍光 更具殺傷力

紫外線和藍光: 此兩種屬於波長較短的有害光線(藍光波長約400-500奈米),兩者對眼睛都有害,更何況是白內障老年性黃斑部病變患者,更有極大殺傷力

商品介紹 (適合 覺得電視或電腦螢幕霧面太亮或刺眼)省荷包網友超推

***採用PMMA耐衝擊安全材質光學級鏡片,符合歐盟環保規範評價CP值超高***新一代抗強光技術,減少LED電視/電腦螢幕所產生強光,使眼睛不容易疲勞

***抗UV-400高規格等級,降低紫外線,藍光 等有害光線對眼睛傷害

***加強灰階,提高對比 ,字體和畫面清晰度

您的護目鏡合身嗎?? 有以下情況發生嗎?

太高:

新上市優惠網站? ????????? ??????????????

蓋住按鍵.使用不便(電腦螢幕)?????蓋住喇叭,影響音量大小???????????頂到底座, 無法掛上????

?? ????????? ???????

? 太寬享好禮團購熱門產品 容易碰撞 危險且難看??????? ??太窄 邊框容易刮傷???????????? 寬度 高度 剛好 邊框也能防止刮傷

外掛式保護鏡如同幫液晶電視穿上防護衣,須考慮外觀尺寸(含邊框),較能避免以上情況發生

商品規格:? ***採用合身作法:****不同於一般市面上單一通用尺寸 ****

LED電視品牌型號:???? 奇美(CHIMEI)? (寬*高mm) 版厚;2mm

??? 專用保護鏡尺寸:????? 32A500/32A300(732*431)?
?
發燒好康挖好康若需其他品牌型號保護鏡 請在商品中搜尋 您電視(螢幕)型號或在問題中提問 謝謝

若對尺寸有特別需求?可為您個別製作?

配件:

使用安裝說明*13M背膠止滑墊*1組高級仿雞皮專用擦拭布*1輔助插銷*2

下標前請參考退換貨說明

?SGS認證:

?? 紫外線吸收率:??? 280-400nm=:80%??? 400nm:60%?

????? 藍光阻隔率:??? 380-420nm: 55%??? 380-460nm:38%?

???????????????? 硬度: 4H

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下面附上一則新聞讓大家了解時事


月薪15萬學經歷遭疑 飯店總經理曠工討資遣費連敗
蔡姓男子2016年擔任月薪15萬元的永泰國際飯店公司總經理,但他認為月休4日、每天工作10小時,卻沒有國際飯店專業經理自主權,還要打卡上班;當年4月時,公司以興建酒店進度落後,不知何時能營運,片面解聘,提告要求公司給付43萬資遣費等。但永泰飯店指蔡到任後遲未提人力規畫,還常「失蹤」,要他提出學經歷證明竟惱怒曠工。宜蘭地院、高等法院接連判蔡敗訴。蔡起訴主張,永泰國際飯店公司雖在宜蘭建立國際級的飯店,他職稱為飯店總經理,但公司沒和他簽立任何人事委任契約,他向公司提國際飯店管理經營專業建議均遭否決,他實不具專業經理自主權,他每日需打卡上班,又投有勞健保,應是勞動基準法所稱的「勞工」。而2016年4月底,公司以「興建酒店進度落後,不知何時能營運」為由,片面解聘,因此依勞基法規定請求資遣費、預告期間的工資、平日加班費、特殊假日加班費。. } }); } 永泰國際飯店公司表示,總經理負責飯店統籌、指揮,非一般部門經理人或勞工,與勞工不一樣。蔡前一職位為澎湖福朋喜來登飯店總經理,當時聘他的目的是在借重在國際飯店集團的經歷、專業,希望能為飯店營運提供完整規畫,但他上任後遲未提出人力規畫和配置,上班期間多次不知所蹤,文件簽署延宕。公司開始對蔡的能力和態度起疑竇,覺得和他應徵時提出的學歷、經驗名實不符,要求他提出學經歷相關證明,蔡覺得不受尊重,5月1日起拒絕上班。公司認為是蔡拒絕上班,不是遭解雇,況且在應徵人員資料上載明「本人允許審查本表內所填各項資料並保證以上所填屬實,否則如經錄用自願接受無條件解僱處分」等語,而蔡填寫前服務團購熱門產品活動產品機構的職稱和月薪不實,就算雙方有僱傭關係,終止僱傭關係也有理由。高等法院勞工法庭認為,蔡在應徵經歷上寫「喜達屋集團亞太區發展部總經理」、「中國經濟合作委員會旅遊組董事長」、「英商道豐集團酒店管理公司總裁」、「北京外交文化交流平台聯誼會總經理」、「四季酒店(巴黎)總經理」,月薪35至60萬元之間,都是高薪,與一般就業市場只能提供勞務、無對等談判能力的勞工不同。高院認為,雙方委任關係不適用勞基法,民法第549條(委任契約之終止)明定「當事人之任何一方,得隨時終止委任契約。」,駁回蔡上訴。蔡姓男子2016年擔任月薪15萬元的永泰國際飯店公司總經理,但他認為當年4月遭片面解聘,提告要求公司給付43萬資遣費等。但永泰飯店指蔡到任後遲未提人力規畫,還常「失蹤」,宜蘭地院、高等法院勞工法庭接連判蔡敗訴。記者王宏舜/攝影 分享 facebook


 嗆開戰害桃機恐慌 PO文男就是他


記者陳啓明/桃園機場報導

一名男子在臉書不公開《Loser會》社團貼文,揚言說要「向全台開戰」,男子自稱對於爆裂物與改造槍枝都相當熟悉,也說今天可能會出國,桃園機場雖然沒有收到航警安全單位相關情資,不過已經加強戒備,航警今天下午已經找到該名PO文的張姓男子並帶回航警局訊問。初步了解,張男失業又罹患躁鬱症,對於PO文一事全盤否認,表示帳號遭人盜用。目前航警仍在調查釐清中。

▲航警今天下午將涉嫌PO文的張姓男子帶回偵訊。(圖/記者陳啓明攝)

據《自由時報》報導,該名張姓網友在臉書不公開社團《Loser會》PO文,表示要與全台開戰,還提到「機票已經準備好了」,留言都相當偏激,留言還提到他製作的雷管很小一根,就算警察看到也不知道是什麽,他還說雖然雷管都很小,但可以引爆13點4公斤的TNT黃色炸藥,相關單位獲知後皆提高警覺。

 

航警局表示,該名張姓男子患有躁鬱症並領有殘障手冊,而且認為自己是女性,目前無業、在台北市租屋。航警至其住處找人時,張男還否認在網頁上發表「向全台開戰」的文章,辯稱是遭人盜取帳號發文,但警方從他使用的電腦中發現該篇文章的檔案,張男雖矢口否認,警訊後依刑法第151條的恐嚇公眾罪函送法辦。

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