【網路人氣產品top10】 【免運+任搭95折】ASUS 華碩 TUF H310-PLUS GAMING 主機板(4712900993356)評價
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
怕孩子吵鬧！ 愛爾蘭有餐廳收「兒童稅」
愛爾蘭一家咖啡廳，最近在臉書發出公告，表示將會針對上門消費的小朋友，收取15%的「兒童稅」！其實這樣的服務型態，在美國行之有年，甚至有餐廳因為拒絕小孩進門，業績成長兩成。餐廳用餐，碰到小小孩，很多人會眉頭一皺。美國記者：「我們都聽過如果衣著不整齊，餐廳不提供服務；但如果是搗亂的小孩，或是哭泣的嬰兒呢？。」美國消費者：「這並不好，打亂了其他人用餐興致。回家吃吧。如果他們在尖叫，把他們帶出去，再帶回來就沒問題。」孩子不受控，影響用餐好心情。在愛爾蘭首府都柏林，就有餐廳老闆自拍影片，說他們不歡迎小孩上門。餐廳老闆：「不准嬰兒進來喔，哈哈哈。」餐廳老闆說，帶小孩上送禮最新出版門用餐，會多收15%的小孩稅。其實類似的規定，在美國早已行之有年。餐廳老闆：「我們希望每個顧客，都能有好的用餐經驗。」專家：「餐廳確實可以拒絕服務客人，或是要求他們離開，特別是在他們會胡鬧不受控的情況下，這樣的情況包含小孩。」從2015年開始，越來越多美國餐廳，加入抗拒孩子上門的行列。美國新聞主播：「自從新聞在當地傳開後，業績和去年同期相比成長21%，訂席數增加40%，另外這間餐廳說他們接到73通電話支持餐廳的決定，只有兩通反對。」拒絕小孩的餐廳，甚至得到消費者肯定，畢竟沒多少人想被破壞用餐的好心情。
老闆問「員工準時下班怎麼辦？」 網友批：你糟透了！
美國一名公司CEO在線上知識平台Quora的發文引起熱議，「有2位員工總是準時下班，我該怎麼辦？」這個問題招來不少網友批評「身為一位老闆你糟透了！」也有人表示，「配公司股票給他們，一旦員工覺得自己是公司的一部分，態度就會不一樣了」。
集合網友發問和解答的線上知識平台Quora，日前一名自稱是公司CEO的網友發問，「有2位員工總是6點準時下班。他們是好員工，但我不喜歡他們對公司的責任只到上班時間為止的工作方式。我該怎麼辦？」
對此，許多上班族毫不客氣地批評「你該怎麼做？就讓他們下班阿！」、「只要在上班時間能夠完成任務，員工就沒有欠你什麼」、「身為一位老闆你糟透了，他們是你的員工沒錯，但工作之外他們也有自己的生活」、「該改變的人是你，因為你的這種態度沒有辦法吸引優秀的人才」、「延長工時不等於提高生產力，多數時候只是消耗員工的熱情」。
不過，除了這些謾罵聲，也有人提出了具有建設性的看法，「配公司股票給他們吧。一旦員工覺得自己是公司的一部分，態度就會不一樣了」、「千禧年世代看待工作和生活的方式與老一輩的人不同了。他們追求的平衡，讓他們無法接受長期的高工時。但這不意味他們對工作缺乏責任心，就只是世代間的想法差異罷了」、「如果這讓你困擾，你大可以找新人取代他們。但你真的該思考的是，新來的人會比較好嗎？或是會遇到一樣的問題？人事異動會給公司帶來多大的額外成本？」
實習編輯／鄭宇辰
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